西安民办三本院校的代课老师待遇如何

西安民办三本院校的代课老师待遇如何

我以前就是民办教师，像在民办高校工作，告诉你，一是累，二是工资很低。工资结构是基本工资加课时费，但是专职教师的课时费是很低的，一节课也就是15元左右，还要看给你排多少课时，课时多了，工资就可以高点，但是很累！课时少了，我就不用说了，再说，你现在还没有职称，工资会更低，总的下来也就是2000元左右吧。建议你还是去高中看看吧，我说的是实话，不要走错了！

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浙江越秀外国语学院的教师待遇怎么样？今年要去那里工作，我是吉林人担心不能适应，求大家给点建议。

过来人的建议：找工作不要只看薪水，要看这个单位的长远发展，工作环境以及共事的同事等这些软环境。

下面来介绍下 “浙江越秀外国语学院”

学校性质：民办三本院校

学校性格：虚伪至极，在外面吹嘘自己有多好，让你办事前给你各种许诺，然后等你办完后，许诺就成泡影了。可以说，有老师是被骗进这个学校的，你做的所有额外工作都是免费劳动，甚至还要自己贴钱进去。

目光短浅。如果你不是什么博士，就不要过来了，过来后，等博士来了，课时少了，你的工资会减少，有可能减半，甚至更多。就算你是博士，日子也没这么好过，不然怎么某某博士说他要离开这个学校呢？

贪婪无耻。赚学生的钱这里就不说了，毕竟是民办院校，从某种角度来说，算是有其合理性在吧。但是压榨老师，就实在太无耻了。本来工资就没多少，这扣扣那扣扣，还剩多少呢？高中老师工资也比这里高。如果你出去进修（进修你就基本别想等着它派你出去了，它是为了榨干你啊），想保留职位，可以，顶多2年，每年要交给学校*万块，这些钱是不退的。

工作环境：还不如私企，不仅在工资上各种克扣，而且在人身上也得不到自由。

还不如培训机构，教课老师得不到尊重，行政人员对你呼来喝去。

等级制度：在这个学校，校董会第一，学生第二，行政人员第三，教学老师第四。

人员素质：除了教课老师是海内外名校毕业以外，这里的工作人员，上到领导下到行政……

关于学生：学习能力相对于其他高校，比较弱，但是学生还是蛮可爱的，除了个别极品，不过极品哪里都有。

工资待遇：当老师在哪里都富裕不起来，这里也一样，有的岗位工资还不如公立学校，有的岗位工资貌似高于公立学校，但是这只是表面，把你干的除了教学（上课）以外的活算上，这工资就极低了，而且在这个学校，永远不要奢望涨工资，他们是在想着办法扣工资，各种奇葩理由，比如请假：如果你有事或生病请假调课，回来把课补了，钱还是要扣的，理由是你人不在的时候，没有尽到班主任的义务。

职位升迁：虽然进入社会哪里都有关系这么一说，但这里……你除了抱大腿就只能抱大腿了，而且还要报那些素质无比低下的领导的大腿。

行政繁琐：明明在公立学校就很简单能办成的事情，这里就变得异常复杂。一点小事非要弄得浪费掉你一天甚至几天的时间。上面领导的命令朝立夕改，你刚做完，就让你改，极其注重形式，总有一天，总有那么一次，你会感觉到你是在这里浪费青春和生命！

关于辞职：辞个职也并非这么容易的，非要为难你，耽搁你很久，人事处各种找理由推脱。你不仅不能多拿3个月工资，反而要多给它做1个月，而且还要缴纳违约金。

变态规定：
一、教师必须得当班主任，如果不当，就没有办法评定职称，也就是说，你永远就只能是个助教。

二、辅导员把班主任当下属使唤：该辅导员做的事情，能推的全都推给你，自己却上网淘宝。

三、学生即使作弊，也不会被开除，因为这都是监考老师、班主任的错，怪他们没管好，没看好啊。

四、动不动就记老师“教学事故”，学生犯错误，相关老师、班主任被记“教学事故”。教学事故的结果是，你被开除，或者你一年的那点可怜的奖金就没了。

总之，不到万不得已，千万不要来。这个学校老师流动性特别大，就单从这点上来说，足以说明它有多“好”了！

谁知道民办三本大学辅导员月工资多少？

硕士毕业是基本要求，学校会要求是应届硕士毕业生。至于待遇。。。据我所知不是特别好，每天累死累活，月入也就两三千吧，提升空间也不是很大，因为给予提升的机会不多，我们院一个辅导员能有做了六七年，才平调到校团委，还是累死累活，如果有其他出路，而且也不是特别热爱学生工作行业，还是另谋出路吧