山东阳信县事业单位考试何时开考？（阳信县三支一扶体检时间）

2014年山东阳信县事业单位考试何时开考？

2014年山东阳信县事业单位考试时间：

2014年山东滨州阳信县事业单位招聘工作人员97名公告

报名时间09月17日-09月19日

笔试时间见准考证

招聘条件

1.2014年全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄、户籍不限。 瀚博招生网

2.滨州市户籍，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生)。

3.阳信县户籍，全日制普通高校专科及以上学历，或全日制普通中专且取得专科及以上后学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局同意到乡镇服务的，年龄不超过40周岁(1974年9月1日以后出生)。卫生类各岗位须具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄不超过30周岁(1984年9月1日以后出生)。

4.我省招募在滨州市服务或滨州生源在外地市服务的“三支一扶”、“选派到村任职”、“志愿服务西部计划”等“服务基层项目人员”中服务期满2 年，考核合格，三年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的选派到村任职大学生)人员，和阳信籍2012年、 2013年和2014年退役大学生士兵报考可报考“定向岗位”。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

5.符合招聘岗位表中规定的专业、学历和其他条件。

6.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，身体健康。

现役军人、逃避服兵役人员、曾受过刑事处罚人员、被开除或被辞退公职的人员不能报考。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位(按滨办字[2007]23号有关规定执行)。

详细公告参考：

2022阳信县三支一扶体检时间

2022阳信县三支一扶体检时间是10月21日。根据查询相关公开信息显示根据《2022年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》中阳信县三支一扶体检的时间为10月21日。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：运动史和疾病史。形态指标测量。生理机能测试。身体成分测定。特殊检查（化验、X光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。

山东省阳信县2009年招聘事业单位工作人员启事 8月2日前报名

为 满足我县事业单位用人需要，妥善做好毕业生就业工作，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）精神，经滨州市事业单位公 开招聘主管部门批准，县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争”的原则，为县直部分空编事业单位招聘工作人员50名，现将有关事项通知如下：

一、招聘职位及数额
普通管理职位9人，专业技术职位41人。

二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2、全日制普通高校(含高职)专科及以上学历未就业的毕业生或在企业单位工作人员。专科毕业生年龄不超过26周岁（1983年1月1日后出生）、本科毕业生年龄不超过28周岁（1981年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历的年龄不超过30周岁（1979年1月1日后出生），服务期满的专科学历“三支 一扶”大学生年龄可放宽至28周岁（1981年1月1日后出生）；
3、具有阳信籍或市直户籍且父母一方在市直单位工作的毕业生（在阳信县服务的“三支一扶”大学生、到村任职大学生不限户籍）。硕士研究生及以上学历，若专业需要，可不受籍贯限制；
4、具备履行岗位职责所需的专业或技能条件；
5、身体健康。
曾受过刑事处罚和党纪、政纪、校纪处分的人员不能报考，应聘人员不能报考与本人应有回避亲属关系的职位。

三、报名
1、报名时间：2009年7月30日— 8月2日（截止时间为8月2日下午18：00）
2、报名地点：阳信县人才服务中心综合部（物资大厦三楼）。
3、报名证件：报到证、毕业证、户口迁移证（或户口簿）、有效期内身份证原件及复印件；是市直单位的出具父母工作单位的证明；企业单位工作人员报考的须出具单位同意报考的介绍信；近期1寸免冠照片5张；报名、考务费160元；符合加分条件的须出具有效证件。
4、已婚人员须出具计划生育证明。
5、无人报名的空缺岗位，取消该岗位的招聘计划。
6、报考人员于8月6日到县人才服务中心领取准考证。

四、资格审查
县招考领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的人员发给准考证，资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡发现有违纪违法行为和其他不符合条件的考生，随时取消资格。

五、笔试、面试
1、考试内容及分值：申论40分，行政职业能力测验60分，总分100分。
2、考试时间：以准考证为准。
3、面试：
(1)根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的1：2比例确定进入面试范围名单，达不到1：2比例的岗位，按实有人数进行面试。面试主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、举止仪表等。按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算总成绩；按各职位招聘计划数，从高分到低分等额确定政审体检人员名单。面试人员达不到1：2比例的，进入政审体检人员的总成绩不得低于达到1：2比例岗位人员的最低成绩。面试由县招考领导小组聘请外地市专家组成评委进行。
（2）有关政策：少数民族考生加5分计入笔试 成绩；根据滨办发【2008】23号文件精神，服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生（2006、2007年招募的）、志愿服务西部计划大学生以及选聘到村任职两年以上的高校毕业生（2007年招募的），在笔试成绩中加10分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，（在确定进入政审体检人员名单时，如有同分的，省优生优先、其次学历高的优先、再次行测分数高的优先）。
考试成绩及政审体检人员名单均在“阳信政府网”、阳信县人才服务中心公示栏公布。

六、政审体检
政审重点考察考生的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为及是否具有回避情况等方面的问题。
体检时间另行通知，费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准（特殊岗位应符合该行业的体检标准），在县级以上综合性医院进行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
遇有政审体检不合格或因报考公务员被录用等原因产生岗位空缺时，按考试总成绩依次递补。

七、聘用
对政审体检合格人员进行社会公示，公示期为7天。
公示期满无异议，普通管理岗位的考生由县招考领导小组办公室调剂安置。

八、纪律
对弄虚作假者，一经举报查实，取消聘用资格并追究责任人的责任。隐瞒违法违纪等重大错误而被聘用的，一经查实，随时予以除名。

九、加强领导
事业单位新进人员公开招聘，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导，各负其责，各司其职，认真执行国家、省和市关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，认真审查把关，确保新进人员素质。
附件1：阳信县招聘事业单位工作人员领导小组名单
附件2：2009年阳信县公开招聘事业单位工作人员岗位表

中共阳信县委组织部 阳信县人事局 阳信县监察局
二〇〇九年七月二十七日

附件1
阳信县招聘事业单位工作人员
领导小组名单

组 长：刘 峰
副组长：李荣舜 、文宝忠
成 员：褚玉宏、孙太阁 、范旭东、董曰忠、杨涛、宋书岭、张冠涛
领导小组下设办公室，孙太阁同志兼任办公室主任，负责招聘日常工作。