济南市三支一扶一般考多少分能进面试

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本文目录一览：

• 1、济南市三支一扶一般考多少分能进面试
• 2、山东三支一扶支教期满后能否转正？？？？？？？？
• 3、济南市三支一扶工资待遇如何

济南市三支一扶一般考多少分能进面试

济南市三支一扶一般考五十多分能进面试。

三支一扶是指“支教、支农、支医、扶贫”四个方面的大学生志愿服务项目，是国家公益性的人才培养计划。济南市三支一扶的招募对象是全日制普通高校应届毕业生，招募流程包括网上报名、笔试、面试和体检等环节。 瀚博招生网

济南市三支一扶的笔试分数线是根据当年的报名人数、招募计划和笔试难度确定的，每年都会有一定的变化。往年的济宁市三支一扶进面分数都在五十多分。所以，如果你想参加济南市三支一扶的面试，你的笔试成绩至少要达到50分以上，才有较大的可能性。

三支一扶的意义

1、减轻贫困地区工作负担：“三支一扶”计划通过引入大学生和中职毕业生，为贫困地区提供专业和技术支持。这有助于缓解贫困地区医疗、教育等领域的紧缺状况，提高基层服务水平。

2、推动农村基层建设：通过“三支一扶”计划，大学生和中职毕业生能够到农村基层服务，参与农村社区建设和发展。这有助于推动农村社区的可持续发展，提高农民的生活水平。

3、促进城乡结对帮扶：许多“三支一扶”计划涉及城乡结对帮扶，将城市的专业力量引入农村，推动城乡经济社会协调发展。这有助于缩小城乡差距，促进社会公平。

4、培养青年志愿者精神：通过参与“三支一扶”计划，大学生和中职毕业生能够深入基层，锻炼自己的实际操作能力，培养责任感和奉献精神。这对于塑造社会责任感强、关爱他人的青年人群体具有重要意义。

山东三支一扶支教期满后能否转正？？？？？？？？

入选的高校毕业生在服务期间工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，按月足额发放，服务期满考核合格后享受相关优惠政策。2012年符合规定的“三支一扶”大学生报考我省公务员考试将继续实行专项招考;报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分;报考市级以下事业单位招聘岗位的，按照招聘主管机关的相关优惠政策执行。今后，事业单位招考将逐步采取设定比例定向招聘的办法施行。具体政策参照《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)、《关于贯彻人社部发[2009]42号文件统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(鲁人发[2009]32号)和《关于做好2012年山东省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(鲁人社字[2012]291号)。
搜查后面这些通知，我只搜了29号文件，其他文件你可以搜一下看看，看下面
“”“”“”第二条“”“”
（一）认真落实机关招考公务员、事业单位招聘工作人员的加分政策。凡服务期满的我市“三支一扶”大学生可在全市范围内参加机关公务员和事业单位聘用人员招考,各部门和单位要严格执行省里文件规定的加分政策，不得设置户籍等限制条件，更不得改变加分标准和政策享受年限。“三支一扶”大学生被机关、事业单位录（聘）用情况报市“三支一扶”办公室备案。
（二）认真落实优秀“三支一扶”大学生通过考核办法聘用到事业单位就业的政策。对本县（市）区连续两年考核优秀的“三支一扶”大学生，各县（市）区可在其服务期满当年度，经过考核直接聘用到事业单位工作。考核办法由各县（市）区自行制定。
（三）积极落实列专项计划录用服务期满“三支一扶”大学生政策。各县（市）区各类事业单位招聘人员时，除按规定实行加分政策外，同时应列出一定比例的专项职位，用于招聘在本县（市）区服务期满未就业的“三支一扶”大学生。
（四）凡通过落实优惠政策，已被机关录用和事业单位聘用的“三支一扶”大学生，在济南市再报考国家机关或事业单位时不再享受优惠政策。
（五）服务期满的“三支一扶”大学生，根据本人意愿，经县（市）区“三支一扶”办公室同意，报市“三支一扶”办公室批准，服务期可延长1年，相关待遇不变，经费由各县（市）区和服务单位自行解决。

济南市三支一扶工资待遇如何

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山东三支一扶考试在服务期间待遇和山东乡镇事业编的待遇差不多，而且部分地市山东三支一扶的薪资待遇是要高过本地事业编的薪资待遇的，山东三支一扶各地市的薪资待遇不同，有的地市是五险一金，有的地市只有五险，还有地市管食宿问题，有些地市是不包括的，不过综合山东省16地市的情况来看是非常不错的，而且薪资水平也还可以。“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。有创业意愿的“三支一扶”大学生，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
相关福利政策：
(一)生活补贴：服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
(二)期满可转编：加大事业单位吸纳“三支一扶”人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。
(三)各项社会保险：各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。
(四)可参加职称评定：服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。
法律依据 ：
《中华人民共和国公务员法》
第二十三条
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条
报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

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