三支一扶服务期怎么算

最近经常有小伙伴私信询问三支一扶服务期怎么算相关的问题，今天，瀚博招生网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、三支一扶服务期怎么算
• 2、三支一扶”服务期满以后的就业政策是怎么样的
• 3、山东三支一扶考试关于期满政策的规定是什么？

三支一扶服务期怎么算

三支一扶服务期满后，如被机关事业单位录用或进入国有企业就业，服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。服务时间从基层报到之日开始计算。如服务期内辞职或离职，工龄则为社保工龄，即为社保缴费年限。在成为编制内人员后，若能提供相关合同，社保工龄也可计入，但不作为机关事业单位人员的工龄，无编制内工龄。

服务期满政策包含如下内容：服务期满且考核合格的三支一扶人员，凭《服务证》享有国家和自治区规定的高校毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘优惠政策。参加硕士研究生考试时，初试总分加10分，同等条件下优先录取。服务期满后，农村基层服务年限计算为工龄，并可转移接续社会保险关系。

对于高职高专毕业生，参与三支一扶计划并服务期满、考核合格者，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。参与三支一扶计划前无工作经历的人员，在服务期满后两年内，可享受与应届高校毕业生同等的机关事业单位招录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学政策。

三支一扶”服务期满以后的就业政策是怎么样的

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三支一扶”服务期满就业政策:

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用"三支一扶"大学生。

(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

(6)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

(7)高职(高专)毕业生参加"三支一扶"，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。对已落实就业岗位的大学生，各级"三支一扶"办公室要按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。

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山东三支一扶考试关于期满政策的规定是什么？

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1. “三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。
2. “三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。
3. 本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

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