自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
发布时间：2024-12-31 07:40:52 | 瀚博招生网
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自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
人力资源管理 自考本科 考试科目：
1、必考科目。 瀚博招生网
马克思主义基本原理概论 、劳动社会学、 组织行为学 、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、 劳动争议 处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、 劳动法 、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、 行政管理专业 专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源就业前景：
人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至 猎头公司 对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为 人力资源管理专业 的就业前景较好。
本科人力资源专业好就业吗？
人力资源管理专业它的就业面比较窄,也就是我们常说的文科专业,文科专业的就业方向本来就比理科专业少,而且人力资源的专业性要求也比较高,它的招收单位也不像师范和医学那样多,这也就决定了它的就业前景不好。 它主要的就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发...人力资源专业哪个大学最好
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人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。
综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选 清华、北大 。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中， 人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。 1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。 南京大学 则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。 上海交通大学 的业内认可度也比较高。
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