发布时间:2024-11-24 14:15:49 | 瀚博招生网
大学生都会面临着毕业找工作的问题,为了能找到更好的工作,我们在面试的时候要准备充分,以下是我对大学生面试准备工作的建议。
首先,面试除了检验是否货真价实(一般来说简历都会一定程度的美化包装),还有更重要的是:契合。其实说起来挺玄的,但确实候选人和HR、和公司文化需要契合,越是高等职位越需要契合,与文化、理念匹配。
比如说:一家的年轻人扎堆的公司,如果强调自己的严谨,过往项目如何规范管理,那也许会被淘汰,可能他们需要的不只是能把这些职责承担起来的人,也要和他们能玩到一起去。
所以,也要辩证地看,或许这类淘汰是好事,也许本来就是两类人。即便进去了,也难受,也未必久留。所以他在面试你的时候,也在面试他们,不仅仅是找到个工作而已,而是能找到让自己有动力有热情的公司。
回到问题本身,做好几个准备工作。
1、总结同行业优秀人才的特质
去该公司的官网,看看 企业文化 介绍,公司历程、 大事记 介绍等等,甚至包括搜索该公司老板名字,看看有没有什么采访介绍之类,尤其他本人讲话的内容,能听出企业治理和关乎文化的一些东西,评估自己是否喜欢。
2、仔细招聘岗位职责及岗位要求
结合自身情况,总结自己优势及亮点,以便能快速判断自己是否适合这一岗位,获取该岗位的等发展前景等信息,所谓 知己知彼,百战不殆 。
3、准备好自我介绍
结合以上两点,针对性地介绍自己,让HR觉得“哇塞,这就是我要找的人啊”,拿捏风格,如果你发现老板及企业介绍都是高调的,那么自己就秀一秀,如果是朴实无华踏实做事的,则表现得低调内涵。如果自己表达方面弱,就要练习,不要磕磕绊绊,跟背诵似的,自如表达即可。轻松些,平等交流,别感觉是在考试一样,因为你也在面试他们观察他们,把心态调整到对等的关系上,而不是他们从上向下审视你。如果让你有这种不舒服的感觉,那只能说HR素养欠佳,或者你太紧张了。
4、回答问题尽量具体
回答问题不要空泛的描述,讲故事更生动,更让人印象深刻。用一些小例子去展示自己,同时也增加真实性。
5、准备一个过往自己认为成功的案例
准备能展示自己胜任此岗位的案例或项目,展示专业性。同时结合性格特征,证明自己有优势。
6、话语穿插与该公司结合的具体内容 瀚博招生网
不要泛泛夸奖,要具体。比如说“我看到我们李总在XX会议上提出……”我觉得如何好,我觉得可以先从哪里入手考虑……让人家觉得,还没入职,就开始为公司“操心”了;我看到我们上个月搞了什么培训,我觉得公司给予员工成长氛围;我看了我们公司的年会,那个舞挺酷的;我看了我们XX行业排名,我们公司今年又前进了十名,相信后劲十足,可以实现我们的愿景……总之,时不时恰到好处的提到公司的事,绝对加分。让他们感觉好像和同事“一家人”在聊天一样。
以上,总结就是软硬兼施,有硬实力的体现,有软能力的契合度。
最后,一些小细节也要注意,包括用词语言,着装,比如去互联网或软件技术类公司,正装领带一步裙之类,一看就“不是自己人”,明显与环境格格不入。对公司有一定的熟悉度,知己知彼,才可能会胜出,祝你成功!
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大家对清北最为关注和看重,
一方面是因为国家给这两所学校倾注的资源和心血最多,另一方面是因为清北吸引到了最优秀的学生当中的一部分,学校和学生互相成就
,经过世事更迭,随着桃李满天下,在各行各业开花结果,这种互相成就的影响日积月累,给清北铸就了威望和门槛。
从我个人的角度来看,很多人并不会认为只有清北是高水平的大学。复旦、 上交、浙大等等学校都是非常优秀的院校 ,而且 在某些专业上,专业排名相比清北更为靠前 。而且在现实生活中,我也听说了不少的同学分数线到了清北,但选择上交、复旦、浙大等的例子。这说明专业各有所长,而且实力并没有非常悬殊的差距。大家选择学校的时候可以依据的维度之一是国家重点学科排名。下图来自于 网页 ,可以看到浙大、复旦、交大也有很多优秀的重点学科,大家可以根据自身的情况进行选择。
即便是清北的同学也并不会认为清北是知名高水平大学,其他学校都一个水平,因为在学习了越来越多的知识之后,同学们往往会越发意识到山外有山,人外有人的道理, 自己的无畏往往是因为无知 。这就是那个著名的圆圈理论,了 解的知识像一个圆圈,了解的越多,圆圈越大,同时发现圆圈之外的未知世界也越大 。
希望我的回答对大家有帮助,谢谢阅读!
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