工资5000到手多少钱

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本文目录一览：

• 1、工资5000到手多少钱
• 2、9000六险二金大概扣多钱
• 3、广西公费师范生工资多少玉林

工资5000到手多少钱

扣除六险二金后应剩5100左右，扣除部分主要包括了一下内容。养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1%，自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

9000六险二金大概扣多钱

在工资总额的百分之四左右
六险二金一般会扣多少钱，这个目前还没有一个可以参考得数据。六险二金具体扣费各地不一样，可以由企一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。六险二金一般扣多少钱，根据中国社科院世界社保研究中心执行人员透露，企业 补充医疗保险 费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。而补充医疗保险部分是没有统一的，各地不一样，可以由企业一方缴费，也可由单位和个人共同缴费、单位代扣代缴。
所谓“六险一金”主要包括社会保障(养老保险、医疗保险、 工伤保险 、生育保险、失业保险)、补充保险医疗保险、住房公积金和 企业年金 。大多数企业缴纳 五险一金 。按照当地最低标准，如果是按照住房公积金的标准缴纳最低标准，个人和企业各缴纳5%，补充医疗保险部分是不统一的，各个地区都不一样。可以由一方支付给企业，也可以由个人和企业支付。支付部分，占总工资的4%以下，主要从职工的福利费中扣取，而企业年金，缴费每年不超过上年度职工工资总额的8%。“ 六险两金 ”中的六险：养老保险医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部_策执行。现如今，人才竞争真的很激烈，企业以这些条件吸引人才、留住人才，力图给员工一种归属感，也体现出企业求贤若渴的心情。
六险二金比五险一金多了什么：“六险二金”在“五险一金”的基础上，多了长期护理保险，主要针对无法自主生活的失能老人，给他们提供生活照料服务，比如沐浴、护理、换药等还有些企业会帮员工买商业团体保险等，作为五险的补充；而多出来“二金”，就是指企业年金，即：企业为员工设立的 养老金 。伴随着国家 老龄化 的趋势，长期护理险被社会赋予了医疗和养老的双重责任，承载了社会各界的期望。为养老提供更多选择。
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广西公费师范生工资多少玉林

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2000到3000元。根据查询广西省人民政府官网显示，广西公费师范生通常在中小学任教，基本的工资水平为每月2000到3000元，虽然工资不高，但福利待遇好，有六险二金，带薪节假日，随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。 瀚博招生网

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