发布时间:2024-07-29 22:24:03 | 瀚博招生网
中国三峡集团,作为全球领先的清洁能源企业,自1993年成立以来,经历了高速发展,现已成为首批创建世界一流示范企业的央企业之一。截至2022年,它已在全球范围内拥有众多清洁能源项目,装机容量超1.25亿千瓦,清洁能源占比高达96%以上。其子公司和分公司遍布广泛,总资产超过1.27万亿元,业绩表现突出,在中央企业考核中连续16年获得A级。
薪酬与选岗建议</
三峡集团薪酬体系丰富,不同岗位差异较大。对于经管类学生,中国长江电力股份有限公司等子公司是首选,但竞争激烈。官方薪酬范围为15-40万元/年,实际待遇可能因岗位而异。长江电力、三峡资本等部分公司提供的应届生起薪较高,税后20万元以上。基石计划提供优厚福利,包括户口解决、公寓或周转房等,但对学历要求较高。 瀚博招生网
福利待遇</
工作福利全面,包括六险二金、高额租房补贴(每月3000元)和餐饮补贴(每月2000元)。外派或偏远地区工作者享有优厚的补贴和休假补偿。去年基石计划的优惠政策更是显著,如北京户口、免费住房等。
户口政策</
京内岗位提供北京户口保障,为求职者增添了吸引力。
校园招聘流程</
笔试后,是两轮面试,群面形式,涉及自我介绍、专业技能提问,如学分绩点、工作地点、职业规划等。招聘偏好方面:
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如果您是双非学校毕业生,您可以考虑以下几种方式进入央企:
通过招聘考试进入央企。央企通常会在公开招聘考试中寻找人才,您可以参加这些考试,如果您的成绩达到了要求,就可以进入央企。
通过毕业生招聘进入央企。央企通常会为毕业生开设专门的招聘项目,您可以参加这些招聘,如果您的简历和面试表现符合要求,就可以进入央企。
通过内部推荐进入央企。如果您在一家央企的子公司或分支机构工作,可以向管理层提出转正申请,如果获得批准,就可以正式进入央企。
通过培训进入央企。央企通常会为新员工开设培训项目,您可以通过参加这些培训,获得所需的技能和知识,从而有机会进入央企。
总的来说,进入央企并不是一件容易的事情,但是如果您具备所需的技能和素质,并坚持不懈地努力,就有可能成功进入央企。